La energía mental es aquella que nos permite concentrarnos, resolver problemas y mantenernos activos y motivados durante el día; todo ello, desde la fase racional. Esta clase de energía se configura a través de “programas” —esquemas de pensamiento heredados o
La elección del cardenal estadounidense Robert Francis Prevost como el sumo pontífice de la iglesia católica marca un hito geopolítico y global. A una semana de su elección, el mundo en general se pregunta, ¿Qué esperar del nuevo papa? Y
La escucha activa y consciente es clave para fortalecer vínculos y optimizar la comunicación en el trabajo, la familia y la comunidad. Basándonos en el modelo de Otto Scharmer, este recurso describe los cuatro niveles de escucha, que van desde la
Históricamente en las organizaciones, la supervisión excesiva ha sido un común denominador y algo hasta cierto punto normalizado. Ya sea en una práctica homogeneizada por los líderes y supervisores, o un rol atribuido a una figura en particular. En entornos
En Colombia, la poca articulación tecnológica en la planificación de procesos y en la gestión de calidad ha impactado negativamente en la productividad y competitividad del país frente a otras industrias. De acuerdo con el Departamento Nacional de Planeación, cerca
Cuando hablamos de riesgos psicosociales en el entorno laboral, nos referimos a las condiciones que pueden afectar la salud mental, emocional y física de los colaboradores, generando estrés, agotamiento y conflictos que impactan negativamente en el clima organizacional y la
La comunicación interna es algo transversal e indispensable en todas las organizaciones. Independientemente de su modelo de trabajo, tamaño o tipo de empresa, absolutamente todas deben comunicarse internamente para un correcto funcionamiento. Es por esto que, la calidad de la
La adaptación al cambio es una característica apetecida por los empleadores en la actualidad, especialmente porque la innovación se ha apoderado del contexto empresarial. Hoy en día, las organizaciones viven en constante cambio y actualización. Y la competitividad y los
El liderazgo es una cualidad, una característica que va más allá de un título o un cargo. No obstante, en muchas ocasiones quienes están en cargos de liderazgo no logran inspirar ni coordinar adecuadamente a sus equipos. Pero, ¿por qué
