En muchas empresas, el problema no es la falta de talento, es algo mucho más silencioso… y peligroso, líderes que prefieren evitar el conflicto. A primera vista, parecen empáticos, cercanos, “buenos líderes”, pero en el fondo, están sosteniendo dinámicas que
Dar feedback laboral es una de las responsabilidades más importantes (y más incómodas) de cualquier líder. Según investigaciones de Harvard Business Review, las conversaciones de desempeño pueden generar ansiedad tanto en gerentes nuevos como experimentados, especialmente cuando se trata de
En Colombia, Latinoamérica y en muchas partes del mundo, el mes de noviembre marca históricamente el inicio del ciclo de planeación empresarial para el siguiente año. Las empresas definen presupuestos, establecen metas y configuran estrategias que les permitirá competir en
Cuando llega diciembre, la mayoría de empresas piensa en presupuestos, cierres contables y planificación estratégica. Sin embargo, hay una variable que frecuentemente queda relegada o se trata como un “gasto operativo” más: los eventos corporativos de fin de año. Históricamente,
Muchas organizaciones tienen sus valores enmarcados en la pared, su misión impresa en el manual de inducción y su propósito compartido en redes sociales. Sin embargo, cuando se pregunta a los colaboradores por la cultura organizacional, sobre si realmente “sienten”
El mundo laboral está cambiando más rápido de lo que muchas organizaciones pueden asimilar. Durante décadas, el modelo de trabajo estuvo construido sobre una premisa simple: todos trabajan al mismo tiempo, en el mismo lugar (o al menos conectados simultáneamente).
¿Cómo se percibe y se genera el valor al interior de las organizaciones? A lo largo de muchas décadas, el enfoque estuvo meramente en el valor económico. Es decir, en extraer el máximo rendimiento de los colaboradores en función de
En los últimos años o décadas si se quiere, la experiencia del empleado ha ganado protagonismo en las empresas. Sin embargo, y respecto a esto, hay un dato alarmante que ejemplifica a la perfección una crisis silenciosa que atraviesan las
En Colombia, de acuerdo con estudios citados por el Diario La República, casi la mitad de los trabajadores sufre de estrés laboral. Asimismo, un informe más reciente citado por Semana eleva esta cifra hasta el 80%. Pero más allá de
