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El mundo laboral está cambiando más rápido de lo que muchas organizaciones pueden asimilar. Durante décadas, el modelo de trabajo estuvo construido sobre una premisa simple: todos trabajan al mismo tiempo, en el mismo lugar (o al menos conectados simultáneamente).
¿Cómo se percibe y se genera el valor al interior de las organizaciones? A lo largo de muchas décadas, el enfoque estuvo meramente en el valor económico. Es decir, en extraer el máximo rendimiento de los colaboradores en función de
En los últimos años o décadas si se quiere, la experiencia del empleado ha ganado protagonismo en las empresas. Sin embargo, y respecto a esto, hay un dato alarmante que ejemplifica a la perfección una crisis silenciosa que atraviesan las
En Colombia, de acuerdo con estudios citados por el Diario La República, casi la mitad de los trabajadores sufre de estrés laboral. Asimismo, un informe más reciente citado por Semana eleva esta cifra hasta el 80%. Pero más allá de
La competitividad en las empresas no solo se evidencia en métricas relacionadas a las ventas, la producción o la rentabilidad de sus procesos. Históricamente las organizaciones también han competido entre sí por contratar y mantener el mejor talento posible. Es
Las reuniones en las empresas son parte del día a día de muchas áreas, pero ¿verdaderamente son efectivas? Existen todo tipo de reuniones: formales, informales, para ponerse al día con procesos, para dar inicio a nuevas tareas o proyectos, entre
¿Sabías que, de acuerdo con estudios de Harvard, las tasas de fracaso en innovación empresarial son extremadamente altas? Los estudios indican que el 95% de los nuevos productos no logran el éxito esperado, siendo esta una realidad que afecta a
Para hablar de la educación experiencial, el punto de partida es la premisa de que las buenas empresas siempre quieren mejorar. Realizan arduos procesos de selección para dar con los profesionales mejor calificados para sus cargos, invierten tiempo y dinero
En teoría, conforme avanzamos como sociedad se le ha dado más prioridad al bienestar laboral y al descanso. Esto se ve reflejado en los tiempos de trabajo y en las condiciones laborales, pero también ha aumentado la autonomía que tenemos
