Adaptabilidad al cambio

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  • Constantemente la organización requiere adaptarse a lo que el mercado exige. Cuando ya se ha aprendido un modelo de trabajo, llega un modelo nuevo y todo aquello que se dominaba, posiblemente hay que desaprenderlo y desarrollar nuevas habilidades. 
  • En Impacta preparamos la organización para que la adaptabilidad sea un comportamiento permanente de la organización y la actitud frente al cambio sea la mejor, disminuyendo la resistencia en los procesos de implementación y así mismo haciendo más corta la curva de aprendizaje, lo cual se traduce en optimización de recursos económicos para la organización.

DOMINIOS DE ESTE SERVICIO

CONTROL
Intralaboral

  • Participación y manejo del cambio

  • RECOMPENSA
    Intralaboral

  • Reconocimiento y compensación

  • RECOMPENSA
    Intralaboral

  • Recompensas derivadas de la pertenencia a la organización y del trabajo que se realiza

  • Te ofrecemos las siguientes soluciones

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