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GESTIÓN DEL CAMBIO

El desierto de las organizaciones está cubierto por los huesos de quienes creyeron saberlo todo y dejaron de aprender (Phillip B. Crosby)

  • Constantemente la organización requiere adaptarse a lo que el mercado exige. Cuando ya se ha aprendido un modelo de trabajo, llega un modelo nuevo y todo aquello que se dominaba, posiblemente hay que desaprenderlo y desarrollar nuevas habilidades.
  • En Impacta preparamos la organización para que la adaptabilidad sea un comportamiento permanente de la organización y la actitud frente al cambio sea la mejor, disminuyendo la resistencia en los procesos de implementación y así mismo haciendo más corta la curva de aprendizaje, lo cual se traduce en optimización de recursos económicos para la organización.

Te ofrecemos las siguientes soluciones

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