Proceso de transformación en el cual se sensibiliza y entrena a los participantes, impartiendo conocimiento y creando escenarios para poner en practica el tema a desarrollar. Paralelamente se acompaña a la organización en hacer los ajustes necesarios en el ambiente para que el cambio buscado, se instale en la cultura de manera sostenida en el tiempo, mientras la organización y el entorno lo requieran.
Con enfoque teórico-practico haciendo uso de aulas virtuales o presenciales para impartir conocimiento. Y educación experiencial, improvisación y juego teatral entre otros para la practica de los conceptos.
Procesos desde 22 horas en adelante dependiendo del alcance y la temática.
20 personas máximo por grupo. Pueden atenderse más grupos en simultaneo.
Comprensión de la temática
Alto (95%)
Recordación y creación de consciencia
Alto (91%)
Probabilidad de cambio positivo
Alto (90%)
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