Puedes lograr mejores resultados si tus colaboradores gestionan adecuadamente sus emociones.
50% de las habilidades clave para un alto desempeño laboral dependen de la inteligencia emocional.
67% de las habilidades clave para un alto desempeño laboral dependen de la inteligencia emocional.
20% menos rotación logran las empresas que integran la gestión emocional en su cultura.
90% de la diferencia entre un líder promedio y uno excelente se explica por su habilidad para manejar las emociones y relaciones interpersonales.
Aumenta la productividad de tu empresa entrenando a tus colaboradores.
Desarrollado por 
con base
en psicología y neurociencia para mejorar
el entorno organizacional.
Modalidades del acompañamiento
Virtual
- 6 horas de formación VIRTUAL en 12 módulos breves y prácticos.
- 6 círculos de acompañamiento grupal distribuido en sesiones VIRTUALES.
Presencial
- 6 horas de formación PRESENCIAL en 12 módulos breves y prácticos.
- 6 círculos de acompañamiento grupal distribuido en sesiones PRESENCIALES.
Híbrido
- 6 horas de formación VIRTUAL en 12 módulos breves y prácticos.
- 6 círculos de acompañamiento grupal distribuido en sesiones PRESENCIALES.
Actividades de experimentación emocional que los colaboradores realizan en su propio ritmo.
Seguimiento continuo de nuestro equipo de profesionales sin carga adicional para el área de talento humano.
Lo que ves en tu equipo, reacciones, actitudes, bloqueos, no es casualidad. Es el reflejo de habilidades emocionales no entrenadas, de relaciones que necesitan fortalecerse, de personas que no saben cómo gestionar lo que sienten… y eso termina impactando su rendimiento, su entorno y, por supuesto, sus resultados.
La buena noticia es que todo eso se puede trabajar. No necesitas reemplazar gente, necesitas entrenar capacidades.
Mínima
interrupción laboral
Aprendizaje
vivencial
Transformación
real
Tu equipo necesita sólo 15 horas por colaborador, distribuidas entre 3 y 6 meses dentro de la jornada laboral, para desarrollar habilidades emocionales que se reflejarán en su productividad, desempeño y bienestar.
Beneficios de tomar esta experiencia
Mejora el clima laboral y la satisfacción del empleado.
Ayuda a gestionar el estrés y mantener enfoque.
Enseña habilidades emocionales y comunicación asertiva.
Desarrolla la empatía, la escucha activa y la toma de decisiones.
Potencia la adaptabilidad y autogestión emocional.
Ellos ya experimentaron y vivieron el laboratorio
Las herramientas compartidas tocaron no solo nuestra cultura organizacional, sino también nuestras relaciones personales. Hoy somos más conscientes, más humanos y más coherentes con los valores que queremos vivir en la empresa y en la vida.
Gracias, Impacta, por sembrar en nosotros un cambio que ya da fruto.”
El Laboratorio de Evolución Emocional no solo me dio herramientas, sino que también me ayudó a desarrollar una mentalidad de crecimiento continuo, donde la emoción deja de ser un obstáculo para convertirse en una aliada poderosa.
Una frase que me llevo y practico a diario es: ‘Cuando la emoción sube, la inteligencia baja’. Gracias a Impacta por entregarnos herramientas tan poderosas y enseñarnos que comprender nuestras emociones es el primer paso para transformar nuestras relaciones y nuestra vida.”
Este proceso me ayudó a fortalecer mi comunicación, actuar con mayor consciencia y mantener un equilibrio emocional que hoy aplico cada día. Finalizar con una sesión outdoor fue cerrar el proceso integrando lo aprendido con experiencias vivenciales muy poderosas. Gracias a Impacta por guiarnos hacia una transformación con propósito.”
Este proceso nos lleva a dejar de vivir en automático y nos invita a asumir un rol activo en nuestro propio crecimiento, reconociendo nuestra responsabilidad individual y como ella se refleja de manera directa en mi entorno; en los equipos y en la cultura organizacional. Gracias, Impacta, por mostrarnos la oportunidad que tenemos para cambiar y crecer."
